---

127015, г. Москва, ул. Б. Новодмитровская. д. 14,
оф. 319, тел.: (495) 730-74-06, 730-74-07

2008: прогноз на год

Источник: газета "Работа сегодня", № 1, 2008

Что ожидает в 2008 году рынок труда?

Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадровго центра "ЮНИТИ":

На сегодняшний день в ситуации острого дефицита персонала многие работодатели готовы платить любые деньги за квалифицированные кадры. Но, на мой взгляд, бесконечное повышение уровня компенсации (а в 2008 году, скорее всего, эта тенденция сохранится, и уровень заработных плат повысится примерно на 20%) не решит проблемы оттока специалистов. В данной ситуации работодателям придется делать акцент на разработку эффективных систем мотивации персонала. А также рассмотреть возможность привлечения и обучения в соответствии с требованиями компании молодых специалистов без опыта работы. Но только дефицит персонала, но и признание работодателями опыта и профессионализма соискателей "за ... лет" приведет к тому, что возрастные рамки для кандидатов увеличатся до 50 лет.

Владимир Игоревич Вашенцев, генеральный директор ЗАО "Кадровое агентство "ВЫБОР":

Если весной 2008 года не произойдет никаких радикальных перемен в управлении государством, то можно прогнозировать следующее:

- сохранится "перегоретость" рынка труда по очень широкому перечню профессий в Москве и других крупных мегаполисах и по отдельным профессиям на локальных рынках труда в регионах РФ;

- увеличится спрос на трудовые ресурсы по всей России как в сфере производства, так и в сфере обслуживания;

- будет наблюдаться отток части работников из негосударственного сектора в государственный. На мой взгляд, это будет связано с легальным характером дохода, с увеличением зарплат и социальных гарантий, а также с увеличением популярности работы на госслужбе;

- увеличится межрегиональная миграция трудовых ресурсов;

- увеличится приток в Россию легальных трудовых мигрантов;

- ожидается принятие ряда федеральных законов, в том числе закона о заемном труде, внесение поправок в трудовое и налоговое законодательство, закон о частных агентствах занятости и т.п.;

- сохранится и усилится процесс "обеления" заработных плат работников.

Антон Буланов, CEO, творческий директор LIVE! CREATIVE/MARKETING:

В 2008 году рынок труда ждет увеличение дефицита людей, способных на генерирование идей. Это общемировая тенденция, и непонятно, чем мы в этом плане лучше других. Поскольку зарплаты растут, будет увеличиваться количество "возвращенцев" - выпускников зарубежных вузов, которые получат более выгодные контракты здесь, нежели на Западе, и просто эмигрантов 90-х годов, которые активно ищут работу в Россиии в последние несколько лет. Кроме того, будет усиливаться трудовая миграция, поскольку все больше хороших рабочих мест будет создаваться за пределами Москвы и Санкт-Петербурга.

стр. 2  3