---

127015, г. Москва, ул. Б. Новодмитровская. д. 14,
оф. 319, тел.: (495) 730-74-06, 730-74-07

Тренинг тренеров

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ
для опытных тренеров

Продолжительность: 6 и 7 февраля 2009 года с 10 до 18 часов

Цель: повышение квалификации тренера.

Задачи:

- Передача технологии развития кадрового резерва по компетенциям с минимальным бюджетом в кратчайшие сроки.
- Передача инструментов для проведения тренинга по управлению персоналом.
- Выявление индивидуальной миссии и лидерского стиля для предотвращения профессионального выгорания.
- Активизация ресурсных состояний.

Средства:
После осуществления оплаты тренинга участники получают диск с методическими материалами к тренингу по управлению персоналом для самостоятельного изучения.
Для освоения полученных знаний в кратчайший срок используется уникальный стиль «тренинг в тренинге»: каждый участник сможет провести заранее подготовленный тематический модуль, получить супервизию в формате видеоанализа.
Кроме этого, в тренинге будут использованы практики по раскрытию лидерского потенциала в режиме демонстраций и работы в парах с обсуждением полученных результатов.

Результаты:
1. Профессионально-личностное совершенствование участников тренинга.
2. Знакомство с технологией дистанционного обучения.
3. Получение навыков проведения тренинга по эффективному менеджменту, раскрытию лидерского потенциала.
4. Освоение технологии построения Центра Саморазвития для повышения эффективности обучения.



Программа:

Тема 1. Профессионально-личностное совершенствование тренера

• Причины профессионального выгорания.
• Техника выявления личной миссии.
• Техника выявления лидерского стиля.
• Техника интеграции конфликтных систем.
• Программа личностного самосовершенствования.

Тема 2. Развитие кадрового резерва

• Методы развития кадрового резерва.

• Возможности и ограничения бизнес-тренингов.

• Технология развития персонала по компетенциям.

• Методы проведения предтренинговой диагностики.

• Построение Центра Саморазвития в компании.

• Дистанционное обучение.

Тема 3. Тренинг по управлению персоналом

• Функции менеджмента. Современные подходы к управлению персоналом в менеджменте.
• Подбор персонала.
• Ситуационное лидерство.
• Техника постановки целей.
• Эффективное наставничество.
• Технология нематериальной мотивации персонала.
• Делегирование полномочий.
• Техники проведения совещаний.
• Эффективный контроль.
• Технология обратной связи по результатам оценки.

Тема 4. Оценка эффективности тренинга

• Критерии оценки успешности тренинга. Оценочные формы.
• Вовлечение руководителей в процесс развития кадрового резерва через оценку.
• Отчет по результатам тренинга.

Стоимость пакета услуг - 15 000 рублей:

1) мультимедийная презентация в программе PowerPoint по теме: «Управление персоналом – 4 - дневный базовый курс»;
2) раздаточные материалы для кадрового резерва по теме: «Управление персоналом» в электронном виде.
3) методические материалы для проведения тренинга по управлению персоналом: сценарий тренинга, описание упражнений, рекомендации по проведению тематических модулей, формы оценки эффективности тренинга и отчета в электронном виде;
4) описание упражнений для выявления лидерского потенциала и повышения личной эффективности в бумажном и электронном виде;
5) вкусные обеды, ароматный кофе и бодрящий чай;
6) сертификация тренеров.