Действительный член
Ассоциации консультантов по подбору персонала

127015, г. Москва, ул. Б. Новодмитровская. д. 14,
оф. 319, тел.: (495) 730-74-06, 730-74-07

Школа продавцов

Обучение технологии продаж, обслуживание клиентов, возврат дебиторской задолженности

Общая продолжительность программы обучения - 72 часа, включая выполнение домашних заданий, оценку потенциала и эффективности обучения.

Преимущества проекта:

1. ГИБКОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

На время обучения каждому Студенту выдается специальный бланк «Индивидуальный План Развития» (ИПР), в который в течение обучения вносятся все данные о пройденных студентов уровнях программы и результатах тестов и экзаменов для того, чтобы Студент имел возможность самостоятельно контролировать достигнутые результаты и, при необходимости, их корректировать.

2. ПОСТОЯННАЯ ПОДДЕРЖКА И НАСТАВНИЧЕСТВО

На время обучения в Школе Продавцов за каждым студентом закрепляется Наставник (профессиональный бизнес-тренер, консультант), к которому студент может обращаться с вопросами или с целью индивидуальных занятий. Благодаря такому взаимодействию, ИТОГОВЫЙ ЭКЗАМЕН наши студенты всегда сдают на отлично!

3. СКОРОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

Благодаря специальным технологиям обучения, необходимые навыки вырабатываются за рекордно короткое время. При этом, даже на те части программы, которые Студенту необходимо освоить самостоятельно, тренер-консультант выдаст методики, с помощью которых запомнить информацию и ориентироваться в ней, будет очень просто.

4. АКТУАЛЬНОСТЬ И ВОСТРЕБОВАННОСТЬ НА РЫНКЕ

Школа Продавцов быстро реагирует на изменение потребностей рынка. Поэтому предлагает только актуальные на сегодняшний день программы и темы. Например, тема «Продажи в условиях кризиса» продиктованы актуальной ситуацией на рынке. Все чаще продавец слышит от клиентов: «Сейчас кризис, поэтому покупать не будем».. Становится ясно, что многие схемы работы с клиентами, в том числе и сам коммерческий диалог нуждается в изменении. Таким образом, после обучения Студенты будут владеть актуальными навыками продаж сегодняшнего дня.

Содержание тренинговых модулей

Особенность обучения продавцов технологии продаж в рамках данного проекта состоит в последовательности развития каждого навыка продаж у студента. В то время как при стандартной тренинговой программе, где все темы ограниченны 2-мя днями, участник не может одинаково эффективно усвоить все предлагаемые тренингом приемы и техники. В рамках проекта каждый Тренинговый модуль и контроль результата направлен каждый раз на один конкретный навык, что ведет к увеличению результативности обучения в несколько раз.

Алгоритм работы с тренинговыми модулями:

1. Выполнение студентом домашнего задания по материалам модуля

2. Обучение студента по программе модуля с помощью активных методов

3. Контроль знаний студента с помощью теста в рамках пройденного модуля

4. (При необходимости – дополнительное задание или индивидуальное занятие с наставником с последующим повторным контролем)

В конце программы проводится общий Экзамен в виде итоговой ролевой игры по всем изученным модулям.

Далее

Заказать тренинги можно по тел. +(495) 730-74-06/07, доб. 103, электронная почта:

be number one работа на JobList.Ru Работа, вакансии, резюме 36 37 38 RJB.ru - Поиск работы и подбор персонала Job.ru - Все о работе "Работа & Зарплата" Кадровое агентство IReCon - подбор персонала в Москве Кадровое агентство ВЫБОР - подбор персонала, работа в Москве