Содержание раздаточного материала
тренинга по передаче технологии Assessment Center


1. Введение

2. Перечень компетенций

3. Стандартные профили требований

4. Упражнения для Центра оценки и развития

5. Построение профиля требований к сотруднику

6. Общие пояснения к методике

7. Заполнение анкеты

8. Первичное интервью

9. Пояснение к тесту "Цейтнот руководителя"

10. Тест: ╚Цейтнот руководителя╩ - общий цейтнот (материалы для наблюдателя)

11. Тест: ╚Цейтнот руководителя╩ - служебные записки(материалы для наблюдателя)

12. Упражнение ╚Цейтнот руководителя╩ (материалы для кандидата)

13. Интервью с кандидатом после решения им теста ╚Цейтнот руководителя╩

14. Принципы наблюдения за проводимыми испытаниями

15. Бланк наблюдения к пересказу материала

16. Наблюдение за ролевыми играми

17. Бланки наблюдения к ролевым играм

18. Наблюдение за мозговым штурмом и дискуссией

19. Бланки наблюдения ╚Мозговой штурм╩

20. Анкета кандидата на должность руководителя отдела продаж

21. Бланк интервью

22. Блок служебных записок

23. Задание для кандидатов ╚Презентация╩

24. Ролевая игра ╚Сделка╩

25. Ролевая игра ╚Транспортировка леса╩

26. Мозговой штурм

27. Мозговой штурм (Лист для записи идей)

28. Приложения

29. Ролевые игры

30. Групповая игра ╚Содержание работы руководителя╩

31. Деловая игра ╚Башня из бумаги╩

32. Деловые игры по решению конфликтных ситуаций

33. Игра на мотивацию и делегирование

34. Кейсы на проверку навыков планирования

35. Деловая игра на проверку навыков мотивации и делегирования

36. Деловая игра на навыки ведения переговоров

37. Упражнение на проявление навыков наставничества

38. Обратная связь ролевому игроку

39. Ролевые игры (на ситуационное руководство)

40. Итоговая таблица результатов

41. Принципы обработки полученных данных

42. Таблица сравнительной характеристики различных форм проведения аттестации персонала

Вернуться>>>