ПУБЛИКАЦИИ

Итоги выставки "Кадровая служба-2005: информационное обеспечение"

Пресс-релиз

22 апреля 2005 года состоялась выставка ╚Кадровая служба-2005: информационное обеспечение╩. Консультантами кадрового агентства ВЫБОР был проведен опрос участников выставки.

По данным организаторов выставки и конференции, мероприятие посетило около 3000 человек. В проведенном на выставке опросе приняли участие представители 119 компаний, работающих в различных сферах деятельности - это торговые компании (38) и производственные предприятия (19), транспортные и строительные компании (17), телекоммуникационные компании и компании с рынка IT (6), муниципальные предприятия (11), рекламные и полиграфические компании (9), образовательные и научные учреждения(9), прочие (10). В подавляющем большинстве в опросе приняли участие представители московских компаний (90%).

Результаты опроса показали, что вопросами подбора персонала в компаниях занимается: отдел кадров - 32%, единственный менеджер по персоналу - 48%, лично руководитель компании √ 6%, прочие сотрудники компании 14%.

Среди опрошенных, подбирают персонал самостоятельно 57%, пользуются услугами кадровых агентств - 43%, причем через кадровые агентства подбирают: топ-менеджеров - 26%, менеджеров среднего звена √ 23%, линейный персонал - 22%, инженерно-технических специалистов √ 12%, рабочих - 13%, прочих работников √ 4%.

При первичном выборе кадрового агентства, доминирующими критериями были названы: гарантии выполнения агентством обязательств 20%, уровень обслуживания 17%, сроки выполнения заказа 21%, специализация агентства по профилю заказа 18%; менее значимыми критериями были: известное имя агентства 9%, рекомендации 7%, предыдущий опыт общения с агентством в роли соискателя 9%; и лишь 4% опрошенных основным критерием выбора указали стоимость услуг и скидки.

76% опрошенных указали, что удовлетворены работой с кадровыми агентствами (11% полностью, 65% скорее да, чем нет), 24% опрошенных выразили свое неудовлетворение работой с кадровыми агентствами, при этом полностью не удовлетворены были 5% опрошенных.

Среди недостатков в деятельности кадровых агентств были названы: несоответствие представляемых агентством кандидатов требованиям задания 31%, незнание консультантом кадрового агентства рынка заказчика 21%, высокая стоимость услуг агентства 18%, длительность подбора через агентство 18%, низкий уровень обслуживания 13%, невыполнение агентством своих обязательств 4%, прочие недостатки 9%.

36 % опрошенных представителей компаний выразили готовность начать сотрудничество по подбору персонала с кадровым агентством ╚Выбор╩.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Натэла Георгиевна
Президент кадрового агентства Выбор
E-mail: [email protected]
Телефон: +7 095 730-74-06, 730-74-07

Каталог ссылок I Форум I Главная I Юмор I Публикации