ПУБЛИКАЦИИ

О Клубе Рекрутеров

Профессионалам-рекрутерам нравится клубная жизнь

Источник:Работа сегодня, 2003 г.

Мы попросили нескольких членов Клуба рекрутеров ответить на вопрос, зачем, на их взгляд, нужны такие объединения. И вот что мы услышали.

Натэла Кобулашвили, генеральный директор кадрового агентства ╚ВЫБОР╩ и главный организатор Клуба рекрутеров:

Человек √ существо общественное, и всегда стремится к сообществу себе подобных. Поэтому вполне закономерно, что рекрутеры объединяются в клубы, где можно общаться на профессиональные темы и развивать свои профессиональные компетенции. Замечательно, что таких проектов становится больше, и они не повторяют друг друга. Например, если Ассоциация консультантов по подбору персонала собирает своих членов на конференции только раз в год, то Клуб рекрутеров √ это, скорее, неформальное общение. Членство в клубе позволяет быть в информационном поле, в некоем тонусе. Можно узнать информацию о новых игроках на рынке, и, безусловно, укрепить старые связи. Что очень важно, Клуб - не просто ╚тусовка╩, а профессиональное сообщество, где многие встречи и ╚заседания╩ переросли в конкретные действия. Дверь Клуба рекрутеров открыта для всех коллег по цеху.

Валерий Поляков, президент Ассоциации консультантов по подбору персонала:

Лучшее доказательство актуальности Клуба √ его первая годовщина. Более того, подобные клубы рекрутеров формируются еще в нескольких городах. Почему они оказываются жизнеспособны? Потому, что у профессионалов любого бизнеса есть необходимость регулярно встречаться, чтобы обменяться полезной информацией и обсудить какие-то общие задачи. С одной стороны, мы конкуренты и, казалось бы, должны хранить свои секреты. Но, с другой стороны, у нас общие задачи. Если компания N плохо обошлась с агентством ╚Метрополис╩, она может также поступить с кем-то еще. Уже в обмене подобной информацией есть польза. В некоторых городах на встречах рекрутеров определяются вопросы развития ценовой политики. Удобно, когда это происходит регулярно.

Помимо официального рекрутерского клуба, который координирует Натэла Кобулашвили, в Москве есть неформальный клуб, где руководители примерно восьми ведущих агентств раз в квартал встречаются и в клубной атмосфере за чашкой чая или кофе в течение трех часов обсуждают проблемы рекрутингового бизнеса. Этот клуб живет и здравствует уже три года.

Наталья Долженкова, директор московского представительства ╚Kelly Services╩:

Подобное объединение, безусловно, нужно всем участникам рынка, поскольку позволяет совместными усилиями решать многие задачи, в частности, правильно развивать российский рынок рекрутмента, один из самых молодых в стране.
Мы принимаем участие практически во всех мероприятиях клуба, и мне очень интересны выступления конкурентов, их мнения и оценки. Кстати, одним из следствий коммуникации между ╚Kelly Services╩ и остального рынка рекрутмента стало внедрение в России такого направления, как подбор временного персонала. Пять лет назад, когда наша компания пришла на российский рынок, эта услуга не была популярна. В настоящее время многие стали прибегать к подбору временного персонала. Хочется верить, что и в дальнейшем все прогрессивные веяния будут также подхватываться и активно развиваться российскими компаниями.

Каталог ссылок I Форум I Главная I Юмор I Публикации