Карамышева Алёна Николаевна Руководитель направления по работе с торгово-производственным компаниям непищевого сектора.

Работадателю важно знать соискателя не только как профессионала, но и как человека. Поэтому во многих компаниях и агентствах активно при конкурсном отборе соисактелей используются тесты. Профессиональные и личностные. В форме вопросов и деловых игр.
Существуют тесты, которые достаточно четко могут дать информацию о наличии или отсутствии какого-то профессионального навыка, принципиально важного для данной вакансии.
Например, менеджер по рекламе и PR должен обладать развитым вербальным интеллектом. Маркетологу необходим высокий уровень аналитического мышления. Дизайнер и художник должны обладать пространственным мышлением, высокой степенью креативности и уметь решать нестандартные творческие задачи. Менеджеру по продажам необходима способность к стратегическому мышлению и анализу.
Квалификационные тесты для оценки уровня профессиональных знаний и навыков, позволяют произвести отсев и первоначальное ранжирование кандидатов.
Например, специальные тесты для оценки того, насколько специалисты в области финансов и бухгалтерии владеют системой GAAP. Для проверки уровня владения английским языком часто предлагается тест TOEFL (Test for English as a Foreign Language). Тесты межличностных отношений выявляют стиль общения, конфликтность, способность идти на компромиссы, манеру поведения в различных ситуациях. Тестам на конфликтность, как правило, уделяется особое внимание. Сюда же можно отнести тесты на выявление стиля руководства и склонности к лидерству.
Совет соискателям - бояться тестов и нервничать по поводу неудачного результата не стоит. Ведь иногда бывают вопросы, вообще не имеющие решения. А наилучшей тактикой всегда будет естественность и честность. Важно также помнить, что отрицательный результат тестирования - еще не приговор: многое зависит от собеседования.

Обязательные сведения (необходимы для ответа консультантов)

Название организации:
Основные направления деятельности:
Вопрос:
Ваша контактная информация (e-mail - обязательно) :
Контактное лицо: