Действительный член
Ассоциации консультантов по подбору персонала

127015, г. Москва, ул. Б. Новодмитровская. д. 14,
оф. 319, тел.: (495) 730-74-06, 730-74-07

Подход кадрового агентства ВЫБОР

При оказании любых услуг нашим Клиентам, мы используем подход, который включает в себя следующие этапы:

1. Диагностика потребностей,

2. Оценка проекта,

3. Предложение алгоритма решения задачи,

4. Реализация проекта,

5. Постпроектное сопровождение.

1. Диагностика потребностей.

Сотрудничество и начинается с приема первичного запроса от компании- Заказчика и личной встречи руководства и/или компетентного сотрудника Кадрового агентства «ВЫБОР» с представителями компании-Заказчика. В ходе переговоров выявляются, проблемы, существующие в компании-Заказчике, и/или определяются задачи, стоящие перед компанией-Заказчиком. Далее осуществляется помощь компании-Заказчику в формировании запроса на услуги, представление компании-Заказчику нашего видения решения ее задачи и обсуждаются основные принципы сотрудничества между нами и компанией-Заказчиком.

2. Предложение решения.

На основе анализа полученной от компании-Заказчика информации, на основе актуальных данных о рынке труда, мониторинг которого мы постоянно проводим, а также с учетом ресурсов нашей компании и наших Партнеров, нами готовится и представляется компании-Заказчику наше коммерческое предложение. В коммерческом предложении мы излагаем наше видение проблемы и/или задачи, представляем пути решения этой задачи с помощью услуг Кадрового агентства «ВЫБОР» или услуг наших Партнеров и сообщаем, на каких условиях мы и/или наши Партнеры готовы взяться за работу. После согласования и защиты нашего предложения, заключается Договор на оказание услуг, формализуются и подписываются конкретные задания на выполнение работ. (в случае подбора персонала – это развернутые требования к потенциальному кандидату на вакантную позицию, условия его найма и прочая информация, необходимая для успешного выполнения работ по поиску и отбору кандидатов).

3. Реализация проекта.

Исходя из масштабов проекта формируется проектная группа и назначается руководитель проекта – консультант нашей компании, закрепленный персонально за компанией-Заказчиком, приобретающей статус Клиента. Согласно обсужденному с Клиентом алгоритму и зафиксированным срокам, осуществляется реализация проекта. Персональный консультант предоставляет Клиенту только проверенную и отвечающую запросу информацию, а также осуществляет действия, строго соответствующие профессиональным и этическим требованиям к выполнению данного вида работ по предоставлению услуги (в случае подбора персонала – это: проведение интервью, проверка документов кандидата, сбор и проверка дополнительной информации, тестирование кандидата, подготовка резюме в соответствии с полученной и проанализированной информацией, представление резюме Клиенту, сопровождение кандидата на собеседование, с целью получения дополнительной информацией о позиции, а также с целью оперативной корректировки всего процесса).

4. Отчет Исполнителя.

Об этапах и результатах ведения проекта, а также о своих текущих действиях и планах, консультант информирует Клиента, согласно предусмотренному регламенту (как правило. раз в 2 недели).

5. Окончание работ по непосредственной реализации проекта.

По окончании выполнения работ производится их сдача Клиенту, что фиксируется в акте приемки-сдачи выполненных работ. Оплата предоставленных услуг производится в порядке, предусмотренным регламентом и оговоренном в документах.

6. Сопровождение результатов проекта и изменений.

В течение гарантийного срока, оговоренного в документах, консультант Кадрового агентства «ВЫБОР» осуществляет сопровождение результатов проекта и изменений результатов и выполняет по требованию Клиента гарантийные обязательства по договору на оказание услуг.

ЗАКАЗАТЬ ПЕРСОНАЛ

Подписаться на рассылку
"Лучшие кандидаты кадрового агентства ВЫБОР "

Mail.Ru
Работа, вакансии, резюме 36 37 38 RJB.ru - Поиск работы и подбор персонала "Работа & Зарплата" Кадровое агентство IReCon - подбор персонала в Москве Кадровое агентство ВЫБОР - подбор персонала, работа в Москве