Характеристика с места работы

Добрый день!

Научите писать характеристику с места работы или пришлите, пожалуйста, образец.

Спасибо,

С уважением,
Специалист отдела продвижения
ООО "Управляющая компания Юг Руси"
Васюкова Анна

КА "Выбор" отвечает:

Уважаемая Анна!
Перед тем как составлять характеристику на работника, важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении "Характеристика дана для предоставления в ...............")

Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:

  • полное (официальное) название организации в которой работал работник
  • полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
  • краткое описание работы
  • оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
  • оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
  • перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
  • оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)

Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.
Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

С уважением,
Вашенцев Владимир Игоревич
Генеральный директор
ЗАО "Кадровое агентство "ВЫБОР"
тел. (095) 730-74-06, 730-74-07
E-mail:

Анекдот в тему

Расшифровка характеристики с места работы:
Обладает исключительно высокой квалификацией - сегодня не сделал больших глупостей.
Живой ум - удачно придумывает отмазки.
Читать далее.



Вы можете задать вопрос менеджерам Кадрового агентства "ВЫБОР" по e-mail:



Главная IПубликации IСайты о работе IКаталоги ссылок IГорячая линия IЮмор